Prácticas para prevenir la violencia de género en empresas
Las empresas deberían aportar para prevenir la violencia de género, una problemática que tiene impacto en la salud física y mental, así como en la estabilidad económica y social de las personas afectadas. Promover la igualdad de género y prevenir la violencia de género en el trabajo habitualmente requiere la creación de programas y políticas específicas para dar visibilidad a las desigualdades existentes, lograr un entendimiento de las problemáticas que se generan y proponer
¿Cómo promover la inclusión cultural en empresas?
Constantemente nos preguntan, ¿cómo promover la inclusión cultural en las empresas? En Nuestro Flow sabemos que implementar un enfoque de diversidad, equidad e inclusión (DEI) no debe tomarse solo como un requisito sino como una estrategia de crecimiento y competitividad. Para empezar, hay que comprender que los equipos diversos aportan, no únicamente su experiencias y puntos de vista en un entorno laboral, sino nuevos enfoques en dinámicas de trabajo y tienden a desarrollar
